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Importancia del trabajo en equipo

Usted sabe trabajar en equipo
En los tiempos que corren, cada vez queda más clara la importancia de trabajar con oíros, gene-rar proyectos conjuntos y saber ocupar distintos roles dentro de esa estructura humana. La cuestión es descubrir que tanto puede amoldarse uno a esta situación. Averigüelo ahora.
No se trata de ser sociable. La cosa es ser efectivo si se integra un grupo de trabajo. Sepa si usted está preparado para hacerlo.
1. ¿Puede trabajar con personas con puntos de vista diferentes at suyo?:
a. prácticamente imposible.
b. a veces.
c. si se tienen claros los objetivos compartidos, sí.
2. Hay una teoría sobre lo positivo de que haya muchas miradas distintas alrededor de una idea precisa, usted cree que:
a. difícil que llegue a ponernos de acuerdo.
b. sí, aunque hay opiniones y opiniones.
c. en todos los casos siempre resulta enriquecedor.
3. ¿Se siente incómodo trabajando con personas que no son como usted?:
a. le da urticaria.
b. en principio, no.
c. a los demás puede pasarle lo mismo conmigo.
4. Las personalidades contrapuestas, ¿suman o restan en un trabajo grupal?:
a. se anulan.
b. según sepan cooperar.
c. son motivadoras.
5. ¿Cuánto está dispuesto a renunciar en pos del éxito final?:
a. poquísimo.
b. lo que el objetivo final requiera.
c. menos perder la dignidad, todo.
6. ¿Es sana la competencia en este tipo de relaciones?:
a. es inevitable.
b. bien conducida, sí.
c. estimula al grupo.
7. ¿Da rápidamente la razón cuando le demuestran que se ha equivocado?
a. no es su estilo.
b. según desde dónde parta la crítica.
c. generalmente.
8. ¿Se siente capacitado para motivar y liderar a los demás?:
a. totalmente.
b. sí, aunque depende la circunstancia.
c. todos están capacitados.
9. ¿Consulta a sus amigos antes de tomar una decisión importante?
a. a muy cercanos y en raras ocasiones.
b. valora mucho ese momento.
c. sí, y siempre.
10. Por último: ¿cree que el modo de decir las cosas es tan importante como su contenido?:
a. no le importa.
b. hay que ser psicólogo.
c. absolutamente.
RESULTADOS:
Mayoría de respuestas “a”:
Individualista total. Se puede hablar de falta de solidaridad, excesivo espíritu de competición, también de un cierto miedo a las relaciones humanas. Todo esto prefigura una personalidad más bien encerrada, algo que puede ser valioso en un punto. Piense en aprender a seleccionar la oportunidad de trabajar con otros, darse ese espacio.
Mayoría de respuestas “b”:
¿Por qué no compartir? Hay cosas a favor y otros elementos en contra en un trabajo grupal. Usted lo sabe, pero trata de no obnubilarse, sea para formar parte de un proyecto colectivo, como para estar alerta de cómo viene la mano y no hacerlo. Eso sí, cuando decide intregarse, lo hace con gran dedicación y esmero.
Mayoría de respuestas “c”:
Definitivamente, en grupo es mejor. Cooperar con sus compañeros, crear corrientes de contención mutua, son dos de las características que usted aprecia de esta posibilidad. Tal vez tenga mucho que ver lo tranquilo que puede ser integrar un grupo de trabajo con, por ejemplo, esas cualidades, u otras afines.

admin | El trabajo en equipo | Lunes, 06 junio 2011
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